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Browsing by 키워드 : moderated mediation model

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1 Article Analysis of the Importance of Job Insecurity, Psychological Safety and Job Satisfaction in the CSR-Performance Link 김민직 ; 김병직 ; 김민직 ; et al 2020
2 Article "Does a Good Company Reduce the Unhealthy Behavior of Its Members?" : The Mediating Effect of Organizational Identification and the Moderating Effect of Moral Identity 김병직 ; 최세연 2021
3 Article “Does a Good Firm Diminish the Bad Behavior of Its Employees?”: The Sequential Mediation Effect of Organizational Trust and Organizational Commitment, and the Moderation Effect of Work Overload Byung-Jik Kim ; Se-Youn Jung ; Jeyong Jung 2022
4 Article The influence of corporate social responsibility on safety behavior: The importance of psychological safety and the authentic leadership Byung-Jik Kim ; Min-Jik Kim ; Julak Lee 2022
5 Article The Performance Implication of Corporate Social Responsibility: The Moderating Role of Employee's Prosocial Motivation 김민직 ; 김병직 2021
6 Article "The Power of a Firm's Benevolent Act" : The Influence of Work Overload on Turnover Intention, the Mediating Role of Meaningfulness of Work and the Moderating Effect of CSR Activities 김병직 ; 황윤석 2021
7 Article "The Power of Ethical Leadership : The Influence of Corporate Social Responsibility on Creativity, the Mediating Function of Psychological Safety, and the Moderating Role of Ethical Leadership 김민직 ; 김병직 ; 김태현 2021
8 Article 기업의 사회적 책임이 반생산적 과업 행동에 미치는 영향 : 심리적 안전감과 조직 동일시의 순차적 매개 효과와 진정성 리더십의 조절 효과를 바탕으로 김병직 2022
9 Article 직무 과부하가 조직 성과에 미치는 영향, 일의 의미와 조직 동일시의 순차적 매개 효과 및 코칭 리더십의 조절 효과 김병직 2022
10 Article 코칭 리더십이 조직 시민 행동에 미치는 영향 : 긍정 심리 자본의 매개 효과와 진정성 리더십의 조절 효과를 중심으로 김병직 ; 윤선화 2022

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