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1 Article “Does a Good Firm Diminish the Bad Behavior of Its Employees?”: The Sequential Mediation Effect of Organizational Trust and Organizational Commitment, and the Moderation Effect of Work Overload Byung-Jik Kim ; Se-Youn Jung ; Jeyong Jung 2022
2 Article The Performance Implication of Corporate Social Responsibility: The Moderating Role of Employee's Prosocial Motivation 김민직 ; 김병직 2021
3 Article The Performance Implications of Job Insecurity: The Sequential Mediating Effect of Job Stress and Organizational Commitment, and the Buffering Role of Ethical Leadership 김민직 ; 김병직 2020
4 Article Unstable Jobs Harm Performance: The Importance of Psychological Safety and Organizational Commitment in Employees 김병직 2020
5 Article 기업의 사회적 책임수행은 구성원들의 나쁜 행동을 줄이는가?: 조직몰입의 매개 효과 및 친사회적 동기의 조절 효과 김병직 2022
6 Article 기업의 사회적 책임이 조직시민행동에 미치는 영향 : 일의 의미, 조직몰입의 순차적 매개 효과와 직무과부하의 조절 효과를 중심으로 김병직 ; 김창영 2021

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