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Ulsan Univ. Repository
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발행일
제출일
정렬:
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내림차순
결과 수
5
10
15
20
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65
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95
100
저자 수
All
1
3
5
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40
45
50
전체 결과 11건 중 1-11 번을 표시중입니다.
1
Article
고용 불안정성이 반생산적 과업 행동에 미치는 영향: 일의 의미와 조직 동일시의 순차적 매개 효과와 친사회적 동기의 조절 효과를 중심으로
김병직
2022
2
Article
고용 불안정성이 혁신 행동에 미치는 영향 : 일의 의미의 매개 효과와 조직 공정성의 조절 효과를 중심으로
김병직
;
김수지
2021
3
Dissertation
고용 불안정성이 혁신행동에 미치는 영향
김수지
2021
4
Article
기업의 사회적 책임이 조직시민행동에 미치는 영향 : 일의 의미, 조직몰입의 순차적 매개 효과와 직무과부하의 조절 효과를 중심으로
김병직
;
김창영
2021
5
Article
기업의 사회적 책임이 조직시민행동에 미치는 영향 : 일의 의미, 조직몰입의 순차적 매개 효과와 직무과부하의 조절 효과를 중심으로
김병직
;
김창영
2021
6
Dissertation
지각된 기업의 사회적 책임이 이직 의도에 미치는 영향 :서번트 리더십으로 조절된 일의 의미의 매개효과를 중심으로
이승원
2024
7
Article
직무 과부하가 조직 성과에 미치는 영향, 일의 의미와 조직 동일시의 순차적 매개 효과 및 코칭 리더십의 조절 효과
김병직
2022
8
Dissertation
직무 다양성이 혁신행동에 미치는 영향: 일의 의미의 매개효과와 LMX의 조절효과를 중심으로
성요한
2024
9
Dissertation
직무과부하가 이직의도에 미치는 영향
황윤석
2021
10
Article
“진정성의 힘!” 변혁적 리더십과 혁신 행동 사이의 관계 : 일의 의미와 내재적 동기의 순차적 매개 효과 및 진정성 리더십의 조절 효과
김병직
2022
11
Article
코칭 리더십은 안전 행동에 어떤 영향을 미치는가?: 일의 의미와 조직 지원 인식의 순차적 매개 효과
김병직
2022
1
Anonymous
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