Browsing "1. Theses(Master)" by 발행일 :
전체 결과 28건 중 1-20 번을 표시중입니다.
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Dissertation
변혁적 리더십이 외국인 근로자의 이직의도에 미치는 영향 : 직무만족의 매개효과
임월재
2021
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Dissertation
신입사원의 심리적 계약위반이 개인-환경 적합성을 매개로 이직의도에 미치는 영향:A공공기관을 중심으로
남예슬
2021
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Dissertation
조직정치지각이 조직침묵에 미치는 영향 : 조직공정성인식의 매개효과를 중심으로
이지은
2021
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4
Dissertation
직무과부하가 이직의도에 미치는 영향
황윤석
2021
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5
Dissertation
서번트 리더십이 혁신 행동에 미치는 영향 : 심리적 안전감의 매개효과와 진정성 리더십의 조절효과를 중심으로
김유진
2021
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6
Dissertation
서번트 리더십과 이직의도의 관계: 상사신뢰의 매개효과와 성인애착의 조절효과를 중심으로
정윤미
2021
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7
Dissertation
심리적 계약 위반이 조직 몰입을 매개로 이직의도에 미치는 영향: 서번트 리더십의 조절효과를 중심으로
이효주
2021
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8
Dissertation
기업의 사회적 책임이 조직시민행동에 미치는 영향; 일의 의미, 조직몰입의 순차적 매개효과와 직무과부하의 조절효과를 중심으로
김창영
2021
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9
Dissertation
직무과부하가 번아웃에 미치는 영향
황문영
2021
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10
Dissertation
고용 불안정성이 혁신행동에 미치는 영향
김수지
2021
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11
Dissertation
고용 불안정성이 혁신행동에 미치는 영향: 서번트 리더십으로 조절된 심리적 욕구 만족 매개효과를 중심으로
이승원
2021
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12
Dissertation
부하직원의 나르시시즘이 직무열의에 미치는 영향
마예인
2021
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13
Dissertation
직무요구와 조직시민행동 간의 관계에서 직무스트레스의 매개효과
강환선
2021
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14
Dissertation
직무다양성이 직무성과에 미치는 영향
정혜진
2021
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15
Dissertation
공공기관의 고성과작업시스템이 직무성과에 미치는 영향: 직무만족의 매개효과와 조직지원인식의 조절효과를 중심으로
성요한
2020
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16
Dissertation
공공기관에서 상사의 진성리더십이 조직구성원의 혁신행동에 미치는 영향
이의성
2020
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17
Dissertation
공공기관 구성원의 개인-직무 적합성이 혁신행동에 미치는 영향: 심리적 임파워먼트의 매개효과와 자기효능감의 조절효과를 중심으로
신웅철
2020
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18
Dissertation
공공기관 상사의 변혁적 리더십이 구성원의 직무성과에 미치는 영향
김지훈
2020
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19
Dissertation
A공공기관의 고성과작업시스템(HPWS)이 팀 성과에 미치는 영향
최진혁
2020
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20
Dissertation
상사의 임파워링 리더십이 공공기관 조직구성원의 혁신행동에 미치는 영향
손정은
2019