Browsing "Human Resource Development Consulting" by 발행일 :
전체 결과 52건 중 1-20 번을 표시중입니다.
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Dissertation
전기분야 종사자의 국가기술자격 기능 효용성 인식이 직무만족과 직무성과에 미치는 영향 :직무효능감의 매개와 디지털 리터러시의 조절효과
유지용
2024
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2
Dissertation
일학습병행 프로그램 구성요소가 학습만족도 및 교육훈련 전이성과에 미치는 영향 :상사와 동료의 지원과 직무만족의 조절효과를 중심으로
이병이
2024
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3
Dissertation
외국인근로자의 긍정심리자본이 조직웰빙에 미치는 영향: 문화적응과 잡크래프팅의 직렬다중매개효과를 중심으로
임월재
2024
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4
Dissertation
상사의 코칭리더십과 조직 구성원의 변화지지행동 간 관계 심리적 안전감과 직무 번영감의 직렬 다중 매개효과
백지원
2024
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5
Dissertation
직무 다양성이 혁신행동에 미치는 영향: 일의 의미의 매개효과와 LMX의 조절효과를 중심으로
성요한
2024
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6
Dissertation
교육훈련 만족도와 취업준비행동의 관계에서 진로결정 자기효능감의 매개효과와 문화지능의 조절효과에 관한 연구 :한국산업인력공단 해외취업 아카데미 수료생을 중심으로
윤지원
2024
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7
Dissertation
지각된 기업의 사회적 책임이 이직 의도에 미치는 영향 :서번트 리더십으로 조절된 일의 의미의 매개효과를 중심으로
이승원
2024
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8
Dissertation
개인-조직 적합성이 협력행동에 미치는 영향 :직무열의의 매개효과와 코칭리더십의 조절효과
백은실
2024
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9
Dissertation
서번트 리더십이 지식공유행동에 미치는 영향 :심리적 안전감의 매개효과와 자기효능감의 조절효과를 중심으로
김현우
2024
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10
Dissertation
공공서비스 부문 콜센터 상담원의 성격특성이 직무소진에 미치는 영향에 관한 연구 :감정노동전략의 매개효과와 조직지원인식과 정서적 자기효능감의 조절효과 중심으로
김용환
2024
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11
Dissertation
변혁적 리더십이 외국인 근로자의 이직의도에 미치는 영향 : 직무만족의 매개효과
임월재
2021
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12
Dissertation
신입사원의 심리적 계약위반이 개인-환경 적합성을 매개로 이직의도에 미치는 영향:A공공기관을 중심으로
남예슬
2021
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13
Dissertation
조직정치지각이 조직침묵에 미치는 영향 : 조직공정성인식의 매개효과를 중심으로
이지은
2021
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14
Dissertation
직무과부하가 이직의도에 미치는 영향
황윤석
2021
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15
Dissertation
서번트 리더십이 혁신 행동에 미치는 영향 : 심리적 안전감의 매개효과와 진정성 리더십의 조절효과를 중심으로
김유진
2021
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16
Dissertation
서번트 리더십과 이직의도의 관계: 상사신뢰의 매개효과와 성인애착의 조절효과를 중심으로
정윤미
2021
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17
Dissertation
심리적 계약 위반이 조직 몰입을 매개로 이직의도에 미치는 영향: 서번트 리더십의 조절효과를 중심으로
이효주
2021
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18
Dissertation
기업의 사회적 책임이 조직시민행동에 미치는 영향; 일의 의미, 조직몰입의 순차적 매개효과와 직무과부하의 조절효과를 중심으로
김창영
2021
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19
Dissertation
직무과부하가 번아웃에 미치는 영향
황문영
2021
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20
Dissertation
고용 불안정성이 혁신행동에 미치는 영향
김수지
2021