2. Theses (Ph.D)14
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1
Dissertation
상사의 변혁적 리더십이 직무성과에 미치는 영향:
이동훈
2019
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2
Dissertation
공공기관의 거래적 리더십이 구성원 일탈행동에 미치는 영향 : 조직공정성과 상사 신뢰의 조절된 매개효과
송웅범
2019
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3
Dissertation
공공기관 종사자의 직무 임베디드니스가 성과행동에 미치는 영향
고은혜
2020
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4
Dissertation
공공기관 종사자의 사회적 자본이 창의적 행동에 미치는 영향
김선영
2020
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5
Dissertation
공공기관에서 진성리더십이 구성원의 창의적 행동에 미치는 영향
김성재
2020
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6
Dissertation
공공기관에서 상사의 진성리더십이 구성원의 발언행동에 미치는 영향: 심리적 주인의식의 매개효과와 향상초점의 조절효과를 중심으로
박상일
2020
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7
Dissertation
공공기관에서 상사의 변혁적 리더십이 구성원의 적응수행에 미치는 영향 : 심리적 웰빙의 매개효과와 개인-환경 적합성의 조절효과를 중심으로
최용범
2020
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8
Dissertation
공공기관 내 역할과부하가 직무성과에 미치는 영향: 일-가정 균형 만족의 매개효과와 경력지원분위기의 조절효과를 중심으로
김정희
2020
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9
Dissertation
공공기관 근로자의 고성과 작업시스템 인식이 과업성과 및 맥락성과에 미치는 영향
공영광
2020
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10
Dissertation
공공기관 고성과 인적자원관리시스템이 조직몰입에 미치는 영향: 조직공정성의 매개효과와 협력적 노사관계 분위기의 조절효과 중심으로
손종배
2018
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11
Dissertation
공공기관 구성원의 주도적 경력행동이 내부 고용가능성에 미치는 영향
이혜원
2020
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12
Dissertation
고성과 작업시스템과 혁신행동
공진아
2020
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13
Dissertation
고성과작업시스템과 근로자의 부정적인 감정에 관한 연구 : 직무소진과 직무긴장도와의 관계 중심으로
장준원
2018
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14
Dissertation
고성과작업시스템(HPWS)이 혁신행동에 미치는 영향
조준
2018
1