Browsing by 저자 : 김병직
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- 1 Article Analysis of the Importance of Job Insecurity, Psychological Safety and Job Satisfaction in the CSR-Performance Link 김민직 ; 김병직 ; 김민직 ; et al 2020
- 2 Article "Does a Good Company Reduce the Unhealthy Behavior of Its Members?" : The Mediating Effect of Organizational Identification and the Moderating Effect of Moral Identity 김병직 ; 최세연 2021
- 3 Article From Ethical Leadership to Team Creativity: The Mediating Role of Shared Leadership and the Moderating Effect of Leader?Member Exchange Differentiation 김병직 ; 김해룡 ; Jue Wang 2021
- 4 Article Insurance Fraud in Korea, Its Seriousness, and Policy Implications 김병직 ; 정제용 2021
- 5 Article The Performance Implication of Corporate Social Responsibility: The Moderating Role of Employee's Prosocial Motivation 김민직 ; 김병직 2021
- 6 Article The Performance Implications of Job Insecurity: The Sequential Mediating Effect of Job Stress and Organizational Commitment, and the Buffering Role of Ethical Leadership 김민직 ; 김병직 2020
- 7 Article "The Power of a Firm's Benevolent Act" : The Influence of Work Overload on Turnover Intention, the Mediating Role of Meaningfulness of Work and the Moderating Effect of CSR Activities 김병직 ; 황윤석 2021
- 8 Article "The Power of Ethical Leadership : The Influence of Corporate Social Responsibility on Creativity, the Mediating Function of Psychological Safety, and the Moderating Role of Ethical Leadership 김민직 ; 김병직 ; 김태현 2021
- 9 Article Unstable Jobs Harm Performance: The Importance of Psychological Safety and Organizational Commitment in Employees 김병직 2020
- 10 Article 경영학 융복합 역량 진단 지표 개발에 관한 연구 김병직 ; 장영균 ; 정라미 2021
- 11 Article 경영학 융복합 역량 진단 지표 개발에 관한 연구 김병직 ; 장영균 ; 정라미 2021
- 12 Article 고용 불안정성이 반생산적 과업 행동에 미치는 영향: 일의 의미와 조직 동일시의 순차적 매개 효과와 친사회적 동기의 조절 효과를 중심으로 김병직 2022
- 13 Article 고용 불안정성이 혁신 행동에 미치는 영향 : 일의 의미의 매개 효과와 조직 공정성의 조절 효과를 중심으로 김병직 ; 김수지 2021
- 14 Article 고용 불안정성이 혁신 행동에 미치는 영향, 심리적 안전감의 매개 효과 및 코칭 리더십의 조절 효과 김병직 2022
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15
Dissertation
고용 불안정성이 혁신행동에 미치는 영향
김수지
2021
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16
Dissertation
고용 불안정성이 혁신행동에 미치는 영향: 서번트 리더십으로 조절된 심리적 욕구 만족 매개효과를 중심으로
이승원
2021
- 17 Article 기업의 사회적 책임수행은 구성원들의 나쁜 행동을 줄이는가?: 조직몰입의 매개 효과 및 친사회적 동기의 조절 효과 김병직 2022
- 18 Article 기업의 사회적 책임이 반생산적 과업 행동에 미치는 영향 : 심리적 안전감과 조직 동일시의 순차적 매개 효과와 진정성 리더십의 조절 효과를 바탕으로 김병직 2022
- 19 Article 기업의 사회적 책임이 조직시민행동에 미치는 영향 : 일의 의미, 조직몰입의 순차적 매개 효과와 직무과부하의 조절 효과를 중심으로 김병직 ; 김창영 2021
- 20 Article 기업의 사회적 책임이 조직시민행동에 미치는 영향 : 일의 의미, 조직몰입의 순차적 매개 효과와 직무과부하의 조절 효과를 중심으로 김병직 ; 김창영 2021
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21
Dissertation
기업의 사회적 책임이 조직시민행동에 미치는 영향; 일의 의미, 조직몰입의 순차적 매개효과와 직무과부하의 조절효과를 중심으로
김창영
2021
- 22 Article “변혁적 리더의 힘”: 직무 다양성이 직무 성과에 미치는 영향, 조절된 매개 모형의 적용 김병직 ; 정혜진 2021
- 23 Article “변혁적 리더의 힘”: 직무 다양성이 직무 성과에 미치는 영향, 조절된 매개 모형의 적용 김병직 ; 정혜진 2021
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24
Dissertation
서번트 리더십과 이직의도의 관계: 상사신뢰의 매개효과와 성인애착의 조절효과를 중심으로
정윤미
2021
- 25 Article 서번트 리더십이 안전 행동에 미치는 영향: 심리적 안전감의 매개 효과 및 조망 수용의 조절 효과 김병직 2022
- 26 Article “서번트 리더십이 안전을 만든다.” : 고용 불안정성이 안전 행동에 미치는 영향 김병직 2022
- 27 Article 서번트 리더십이 이직의도에 미치는 영향: 상사 신뢰의 매개 효과 및 성인 애착의 조절 효과 김병직 ; 정윤미 2021
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28
Dissertation
서번트 리더십이 지식공유행동에 미치는 영향 :심리적 안전감의 매개효과와 자기효능감의 조절효과를 중심으로
김현우
2024
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29
Dissertation
서번트 리더십이 혁신 행동에 미치는 영향 : 심리적 안전감의 매개효과와 진정성 리더십의 조절효과를 중심으로
김유진
2021
- 30 Article 서번트 리더십이 혁신 행동에 미치는 영향: 심리적 안전감의 매개 효과와 진정성 리더십의 조절 효과를 중심으로 김병직 ; 김유진 2021
- 31 Article 서번트 리더십이 혁신 행동에 미치는 영향: 심리적 안전감의 매개 효과와 진정성 리더십의 조절 효과를 중심으로 김병직 ; 김유진 2021
- 32 Article “서번트 리더의 중요성” : 고용 불안정성이 혁신 행동에 미치는 영향, 서번트 리더십으로 조절된 기본 심리 욕구 만족의 매개 효과 김병직 ; 이승원 2021
- 33 Article 선한 기업은 구성원들의 선한 행동을 증가시키는가? : 조직몰입의 매개 효과 및 도덕 정체성의 조절 효과 김병직 2022
- 34 Article 심리적 계약 위반이 조직 몰입을 매개로 이직 의도에 미치는 영향, 그리고 서번트 리더십의 조절 효과 김병직 ; 이효주 2021
-
35
Dissertation
심리적 계약 위반이 조직 몰입을 매개로 이직의도에 미치는 영향: 서번트 리더십의 조절효과를 중심으로
이효주
2021
- 36 Article “윤리적 리더십의 힘!”: 고용 불안정성이 조직 성과에 미치는 영향, 조직 신뢰의 매개 효과 및 윤리적 리더십의 조절 효과 김병직 2022
- 37 Article 윤리적 리더십이 안전 행동에 미치는영향: 심리적 안전감의 매개 효과 및 도덕 정체성의 조절 효과 김병직 2022
- 38 Article “윤리적 리더십이 안전을 만든다.” : 기업의 사회적 책임이 안전 행동에 미치는 영향 김병직 2022
- 39 Article “잡 크래프팅이 안전을 만든다.” : 직무 과부하가 안전 행동에 미치는 영향 김병직 2022
- 40 Article “조망 수용 능력이 안전을 높인다.” : 진정성 리더십이 안전 행동에 미치는 영향 김병직 2022
- 41 Article 조직 부과 완벽주의와 혁신 행동 사이에서 용서와 삶의 만족의 순차적 매개효과, 그리고 리더의 개별적 배려의 조절 효과 김민직 ; 김병직 2022
-
42
Dissertation
지각된 기업의 사회적 책임이 이직 의도에 미치는 영향 :서번트 리더십으로 조절된 일의 의미의 매개효과를 중심으로
이승원
2024
- 43 Article 직무 과부하가 반생산적 과업 행동에 미치는 영향: 직무 스트레스와 조직 몰입의 순차적 매개 효과 및 윤리적 리더십의 조절 효과 김병직 2022
- 44 Article 직무 과부하가 조직 성과에 미치는 영향, 일의 의미와 조직 동일시의 순차적 매개 효과 및 코칭 리더십의 조절 효과 김병직 2022
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45
Dissertation
직무 다양성이 혁신행동에 미치는 영향: 일의 의미의 매개효과와 LMX의 조절효과를 중심으로
성요한
2024
- 46 Article 직무 만족과 조직 성과 사이의 인과 관계에 대한 재고찰: 조직 수준의 접근 및 잠재 성장모형을 활용한 매개 효과 검증 김병직 2022
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47
Dissertation
직무과부하가 번아웃에 미치는 영향
황문영
2021
- 48 Article 직무과부하가 번아웃에 미치는 영향 : 일-가정갈등의 매개효과와 잡크래프팅의 조절 효과를 중심으로 김병직 ; 황문영 2021
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49
Dissertation
직무과부하가 이직의도에 미치는 영향
황윤석
2021
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50
Dissertation
직무다양성이 직무성과에 미치는 영향
정혜진
2021
- 51 Dissertation 직무몰입이 지식은폐행동에 미치는 영향 김현우 2021
- 52 Article 직무몰입이 지식은폐행동에 미치는 영향: 지식영역성의 매개 효과와 서번트 리더십의 조절효과 김병직 ; 김현우 2021
- 53 Article “진정성의 힘!” 변혁적 리더십과 혁신 행동 사이의 관계 : 일의 의미와 내재적 동기의 순차적 매개 효과 및 진정성 리더십의 조절 효과 김병직 2022
- 54 Article 코칭 리더십은 안전 행동에 어떤 영향을 미치는가?: 일의 의미와 조직 지원 인식의 순차적 매개 효과 김병직 2022
- 55 Article 코칭 리더십이 조직 시민 행동에 미치는 영향 : 긍정 심리 자본의 매개 효과와 진정성 리더십의 조절 효과를 중심으로 김병직 ; 윤선화 2022
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