Browsing by 저자 : 일반대학원 HRD컨설팅학과
전체 결과 52건 중 1-52 번을 표시중입니다.
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Dissertation
A 공공기관의 진성리더십이 구성원의 발언행동에 미치는 영향
허용
2019
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Dissertation
A공공기관의 고성과작업시스템(HPWS)이 팀 성과에 미치는 영향
최진혁
2020
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3
Dissertation
개인-조직 적합성이 협력행동에 미치는 영향 :직무열의의 매개효과와 코칭리더십의 조절효과
백은실
2024
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4
Dissertation
고성과 작업시스템과 혁신행동
공진아
2020
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5
Dissertation
고성과 작업시스템이 구성원의 조직몰입에 미치는 영향
정고은
2018
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6
Dissertation
고성과작업시스템(HPWS)이 혁신행동에 미치는 영향
조준
2018
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7
Dissertation
고성과작업시스템과 근로자의 부정적인 감정에 관한 연구 : 직무소진과 직무긴장도와의 관계 중심으로
장준원
2018
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Dissertation
고용 불안정성이 혁신행동에 미치는 영향
김수지
2021
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9
Dissertation
고용 불안정성이 혁신행동에 미치는 영향: 서번트 리더십으로 조절된 심리적 욕구 만족 매개효과를 중심으로
이승원
2021
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10
Dissertation
공공기관 고성과 인적자원관리시스템이 조직몰입에 미치는 영향: 조직공정성의 매개효과와 협력적 노사관계 분위기의 조절효과 중심으로
손종배
2018
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11
Dissertation
공공기관 구성원의 개인-직무 적합성이 혁신행동에 미치는 영향: 심리적 임파워먼트의 매개효과와 자기효능감의 조절효과를 중심으로
신웅철
2020
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12
Dissertation
공공기관 구성원의 주도적 경력행동이 내부 고용가능성에 미치는 영향
이혜원
2020
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13
Dissertation
공공기관 구성원의 직무갈등이 직무소진에 미치는 영향: 심리적자본의 조절효과를 중심으로
김은지
2018
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14
Dissertation
공공기관 근로자의 고성과 작업시스템 인식이 과업성과 및 맥락성과에 미치는 영향
공영광
2020
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15
Dissertation
공공기관 내 역할과부하가 직무성과에 미치는 영향: 일-가정 균형 만족의 매개효과와 경력지원분위기의 조절효과를 중심으로
김정희
2020
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16
Dissertation
공공기관 상사의 변혁적 리더십이 구성원의 직무성과에 미치는 영향
김지훈
2020
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17
Dissertation
공공기관 종사자의 사회적 자본이 창의적 행동에 미치는 영향
김선영
2020
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18
Dissertation
공공기관 종사자의 직무 임베디드니스가 성과행동에 미치는 영향
고은혜
2020
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19
Dissertation
공공기관 직원의 무형식 학습과 직무만족 관계에서 낙관주의가 미치는 영향: A공공기관의 사례를 중심으로
윤혜림
2018
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20
Dissertation
공공기관에서 상사의 변혁적 리더십이 구성원의 적응수행에 미치는 영향 : 심리적 웰빙의 매개효과와 개인-환경 적합성의 조절효과를 중심으로
최용범
2020
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21
Dissertation
공공기관에서 상사의 진성리더십이 구성원의 발언행동에 미치는 영향: 심리적 주인의식의 매개효과와 향상초점의 조절효과를 중심으로
박상일
2020
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22
Dissertation
공공기관에서 상사의 진성리더십이 조직구성원의 정서적 몰입에 미치는 영향
남길정
2019
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23
Dissertation
공공기관에서 상사의 진성리더십이 조직구성원의 혁신행동에 미치는 영향
이의성
2020
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24
Dissertation
공공기관에서 진성리더십이 구성원의 창의적 행동에 미치는 영향
김성재
2020
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25
Dissertation
공공기관의 거래적 리더십이 구성원 일탈행동에 미치는 영향 : 조직공정성과 상사 신뢰의 조절된 매개효과
송웅범
2019
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26
Dissertation
공공기관의 고성과작업시스템이 직무성과에 미치는 영향: 직무만족의 매개효과와 조직지원인식의 조절효과를 중심으로
성요한
2020
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27
Dissertation
공공서비스 부문 콜센터 상담원의 성격특성이 직무소진에 미치는 영향에 관한 연구 :감정노동전략의 매개효과와 조직지원인식과 정서적 자기효능감의 조절효과 중심으로
김용환
2024
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28
Dissertation
공유리더십이 팀 혁신행동에 미치는 영향 : 팀 신뢰 매개효과 중심으로
신승식
2017
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29
Dissertation
공유리더십이 팀효능감과 혁신행동에 미치는 영향: 팔로워십의 매개효과를 중심으로
안용민
2017
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30
Dissertation
교육훈련 만족도와 취업준비행동의 관계에서 진로결정 자기효능감의 매개효과와 문화지능의 조절효과에 관한 연구 :한국산업인력공단 해외취업 아카데미 수료생을 중심으로
윤지원
2024
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31
Dissertation
기업의 사회적 책임이 조직시민행동에 미치는 영향; 일의 의미, 조직몰입의 순차적 매개효과와 직무과부하의 조절효과를 중심으로
김창영
2021
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32
Dissertation
변혁적 리더십이 외국인 근로자의 이직의도에 미치는 영향 : 직무만족의 매개효과
임월재
2021
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33
Dissertation
부하직원의 나르시시즘이 직무열의에 미치는 영향
마예인
2021
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34
Dissertation
상사의 변혁적 리더십이 직무성과에 미치는 영향:
이동훈
2019
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35
Dissertation
상사의 임파워링 리더십이 공공기관 조직구성원의 혁신행동에 미치는 영향
손정은
2019
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36
Dissertation
상사의 임파워링 리더십이 조직 구성원의 정서적 몰입에 미치는 영향
안현서
2017
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37
Dissertation
상사의 코칭리더십과 조직 구성원의 변화지지행동 간 관계 심리적 안전감과 직무 번영감의 직렬 다중 매개효과
백지원
2024
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38
Dissertation
서번트 리더십과 이직의도의 관계: 상사신뢰의 매개효과와 성인애착의 조절효과를 중심으로
정윤미
2021
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39
Dissertation
서번트 리더십이 지식공유행동에 미치는 영향 :심리적 안전감의 매개효과와 자기효능감의 조절효과를 중심으로
김현우
2024
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40
Dissertation
서번트 리더십이 혁신 행동에 미치는 영향 : 심리적 안전감의 매개효과와 진정성 리더십의 조절효과를 중심으로
김유진
2021
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41
Dissertation
신입사원의 심리적 계약위반이 개인-환경 적합성을 매개로 이직의도에 미치는 영향:A공공기관을 중심으로
남예슬
2021
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42
Dissertation
심리적 계약 위반이 조직 몰입을 매개로 이직의도에 미치는 영향: 서번트 리더십의 조절효과를 중심으로
이효주
2021
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43
Dissertation
외국인근로자의 긍정심리자본이 조직웰빙에 미치는 영향: 문화적응과 잡크래프팅의 직렬다중매개효과를 중심으로
임월재
2024
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44
Dissertation
일학습병행 프로그램 구성요소가 학습만족도 및 교육훈련 전이성과에 미치는 영향 :상사와 동료의 지원과 직무만족의 조절효과를 중심으로
이병이
2024
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45
Dissertation
전기분야 종사자의 국가기술자격 기능 효용성 인식이 직무만족과 직무성과에 미치는 영향 :직무효능감의 매개와 디지털 리터러시의 조절효과
유지용
2024
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46
Dissertation
조직정치지각이 조직침묵에 미치는 영향 : 조직공정성인식의 매개효과를 중심으로
이지은
2021
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47
Dissertation
지각된 기업의 사회적 책임이 이직 의도에 미치는 영향 :서번트 리더십으로 조절된 일의 의미의 매개효과를 중심으로
이승원
2024
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48
Dissertation
직무 다양성이 혁신행동에 미치는 영향: 일의 의미의 매개효과와 LMX의 조절효과를 중심으로
성요한
2024
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49
Dissertation
직무과부하가 번아웃에 미치는 영향
황문영
2021
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50
Dissertation
직무과부하가 이직의도에 미치는 영향
황윤석
2021
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51
Dissertation
직무다양성이 직무성과에 미치는 영향
정혜진
2021
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52
Dissertation
직무요구와 조직시민행동 간의 관계에서 직무스트레스의 매개효과
강환선
2021
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