Browsing by Author : 일반대학원 HRD컨설팅학과
Showing results 1 to 42 of 42
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Dissertation
A 공공기관의 진성리더십이 구성원의 발언행동에 미치는 영향
허용
2019
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Dissertation
A공공기관의 고성과작업시스템(HPWS)이 팀 성과에 미치는 영향
최진혁
2020
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Dissertation
고성과 작업시스템과 혁신행동
공진아
2020
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Dissertation
고성과 작업시스템이 구성원의 조직몰입에 미치는 영향
정고은
2018
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Dissertation
고성과작업시스템(HPWS)이 혁신행동에 미치는 영향
조준
2018
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Dissertation
고성과작업시스템과 근로자의 부정적인 감정에 관한 연구 : 직무소진과 직무긴장도와의 관계 중심으로
장준원
2018
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Dissertation
고용 불안정성이 혁신행동에 미치는 영향
김수지
2021
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8
Dissertation
고용 불안정성이 혁신행동에 미치는 영향: 서번트 리더십으로 조절된 심리적 욕구 만족 매개효과를 중심으로
이승원
2021
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Dissertation
공공기관 고성과 인적자원관리시스템이 조직몰입에 미치는 영향: 조직공정성의 매개효과와 협력적 노사관계 분위기의 조절효과 중심으로
손종배
2018
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Dissertation
공공기관 구성원의 개인-직무 적합성이 혁신행동에 미치는 영향: 심리적 임파워먼트의 매개효과와 자기효능감의 조절효과를 중심으로
신웅철
2020
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11
Dissertation
공공기관 구성원의 주도적 경력행동이 내부 고용가능성에 미치는 영향
이혜원
2020
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12
Dissertation
공공기관 구성원의 직무갈등이 직무소진에 미치는 영향: 심리적자본의 조절효과를 중심으로
김은지
2018
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13
Dissertation
공공기관 근로자의 고성과 작업시스템 인식이 과업성과 및 맥락성과에 미치는 영향
공영광
2020
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14
Dissertation
공공기관 내 역할과부하가 직무성과에 미치는 영향: 일-가정 균형 만족의 매개효과와 경력지원분위기의 조절효과를 중심으로
김정희
2020
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15
Dissertation
공공기관 상사의 변혁적 리더십이 구성원의 직무성과에 미치는 영향
김지훈
2020
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16
Dissertation
공공기관 종사자의 사회적 자본이 창의적 행동에 미치는 영향
김선영
2020
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17
Dissertation
공공기관 종사자의 직무 임베디드니스가 성과행동에 미치는 영향
고은혜
2020
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Dissertation
공공기관 직원의 무형식 학습과 직무만족 관계에서 낙관주의가 미치는 영향: A공공기관의 사례를 중심으로
윤혜림
2018
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Dissertation
공공기관에서 상사의 변혁적 리더십이 구성원의 적응수행에 미치는 영향 : 심리적 웰빙의 매개효과와 개인-환경 적합성의 조절효과를 중심으로
최용범
2020
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Dissertation
공공기관에서 상사의 진성리더십이 구성원의 발언행동에 미치는 영향: 심리적 주인의식의 매개효과와 향상초점의 조절효과를 중심으로
박상일
2020
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21
Dissertation
공공기관에서 상사의 진성리더십이 조직구성원의 정서적 몰입에 미치는 영향
남길정
2019
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Dissertation
공공기관에서 상사의 진성리더십이 조직구성원의 혁신행동에 미치는 영향
이의성
2020
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23
Dissertation
공공기관에서 진성리더십이 구성원의 창의적 행동에 미치는 영향
김성재
2020
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24
Dissertation
공공기관의 거래적 리더십이 구성원 일탈행동에 미치는 영향 : 조직공정성과 상사 신뢰의 조절된 매개효과
송웅범
2019
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Dissertation
공공기관의 고성과작업시스템이 직무성과에 미치는 영향: 직무만족의 매개효과와 조직지원인식의 조절효과를 중심으로
성요한
2020
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26
Dissertation
공유리더십이 팀 혁신행동에 미치는 영향 : 팀 신뢰 매개효과 중심으로
신승식
2017
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27
Dissertation
공유리더십이 팀효능감과 혁신행동에 미치는 영향: 팔로워십의 매개효과를 중심으로
안용민
2017
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28
Dissertation
기업의 사회적 책임이 조직시민행동에 미치는 영향; 일의 의미, 조직몰입의 순차적 매개효과와 직무과부하의 조절효과를 중심으로
김창영
2021
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29
Dissertation
변혁적 리더십이 외국인 근로자의 이직의도에 미치는 영향 : 직무만족의 매개효과
임월재
2021
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30
Dissertation
부하직원의 나르시시즘이 직무열의에 미치는 영향
마예인
2021
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31
Dissertation
상사의 변혁적 리더십이 직무성과에 미치는 영향:
이동훈
2019
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32
Dissertation
상사의 임파워링 리더십이 공공기관 조직구성원의 혁신행동에 미치는 영향
손정은
2019
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33
Dissertation
상사의 임파워링 리더십이 조직 구성원의 정서적 몰입에 미치는 영향
안현서
2017
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34
Dissertation
서번트 리더십과 이직의도의 관계: 상사신뢰의 매개효과와 성인애착의 조절효과를 중심으로
정윤미
2021
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35
Dissertation
서번트 리더십이 혁신 행동에 미치는 영향 : 심리적 안전감의 매개효과와 진정성 리더십의 조절효과를 중심으로
김유진
2021
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Dissertation
신입사원의 심리적 계약위반이 개인-환경 적합성을 매개로 이직의도에 미치는 영향:A공공기관을 중심으로
남예슬
2021
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37
Dissertation
심리적 계약 위반이 조직 몰입을 매개로 이직의도에 미치는 영향: 서번트 리더십의 조절효과를 중심으로
이효주
2021
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38
Dissertation
조직정치지각이 조직침묵에 미치는 영향 : 조직공정성인식의 매개효과를 중심으로
이지은
2021
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39
Dissertation
직무과부하가 번아웃에 미치는 영향
황문영
2021
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40
Dissertation
직무과부하가 이직의도에 미치는 영향
황윤석
2021
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41
Dissertation
직무다양성이 직무성과에 미치는 영향
정혜진
2021
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Dissertation
직무요구와 조직시민행동 간의 관계에서 직무스트레스의 매개효과
강환선
2021
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